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企业价值观心得感悟

返回列表 来源: 发布日期: 2021.01.27

大家知道:企业价值观是一个企业文化的核心, 核心价值观塑造企业的行为,企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,通过企业核心价值观的宣导,让企业精神扎根每个 员工的内心。

我们作为江苏派恩的一员,一直秉持着三大核心价值观:

1、 品质决定一切:

这句话我们不难理解,品质决定一切,只有好的品质才能经久不衰,品质是产品销售的根基。我们处在一个令人眼花缭乱的时代。各种各样的产品,琳琅满目,没有想不到,只有看不到的。只要你愿意去摸索,你总能发现成千上万种见所未见、闻所未闻的产品。在产品如此之多的时代,品牌也在紧跟着产品的步伐而前进。但是,相比品牌,客户更懂得去比较产品。在良好品质的护佑下,好产品赢得了口碑;好产品赢得了更多客户的青睐;只要有了好品质,才能让客户更放心的采购产品,才能让客户更了解产品材质的差异区分;才能让客户了解产品性能的对比;才能给客户节省了更多的时间和成本;有了好品质,才能让客户明白,一分价钱一分货!好产品备受欢迎;好产品成就了品牌!好的品质才是好品牌的标配。

       2、 因为所以,虽然但是

       我们在工作上会遇到千千万万的难题,因为是难题,所以我们就放弃?答案:当然不是,我们必须学会反策略,直接面对,因为是难题,所以我们更要去面对难题,虽然是难题,但是我们也要想办法去解决,一天不行,两天,两天不行,那就三天,循序渐进的不断摸索,刨根问底追踪到结果,找不到解决难题方案誓不罢休的精神去做这些事情,遇到问题不需要怕,坦然面对,往往可怕的是遇到问题想要逃避,不去解决 这样问题就日积月累越来越多,所以我们要有十万个为什么精神去看待每一个问题!

        3、 凡事有交代,事事有回音,件件有落实

我们不管在生活中还是工作中,常常把一个很重要的小细节给忽视掉,那就是一“及时回复”,比如你上班迟到的时候没有及时说明原因,同事和领导也许会担心你的安全;比如领导布置给你的工作任务的时候工作进度没有及时汇报,其他人就只能干等着你的消息,最后而导致不了了之结束这件事。

很多时候事毕回复,说来简单,做好不易。在工作上被嫌弃的人,往往都有通病:做事没有计划性,三分钟热度,缺乏时间管理; 倦怠懒惰,做事不主动,万事拖延,不及时回复

凡事有开端没有结尾,有逗号没有句号。如果完成度为100%请完成后 不回复,那么就只完成了99%,只有这1%回复,虽然就差一但是 事情却始终没有彻底完成到位。

工作无论有没有达到预期结果,及时回复,是种好习惯,是一种教养。更是一种对工作的态度!

最后,企业员工价值观的统能形成强大的企业凝聚力,而统 的集体行为是实现企业目标的基石,围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的,也不是靠广告创意包装出来的,而是靠脚踏实地、日积月累,通过具体实践所提炼出来的,并需要代代传承、弘扬开来。

       江苏派恩公司发展到今天,也正是依靠全体派恩人的共同、持久和稳定的信念 ,即忠诚信仰, 敬业务实,传承创新,崇尚荣誉 ; 重人才,团队精神,开拓进取,卓越使命。在我看来 , 3大价值观之间绝不是独立存在,而是互为前提为条件的。

   实践企业核心价值观,必须用心去理解, 用心 去实践,真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势,真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中 !

 

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